Pour revenir au menu de Vos Droits :
Maladie du Conjoint ou Personne à charge
Maladie du conjoint ou d’une personne à charge : 3 jours par an.
Les cas particuliers susceptibles de justifier d'aller au delà peuvent être examinés
Enfants malades
Enfants malades (- de 18 ans) : 3 jours par an
Enfants malades de – de 1 an : 5 jours par an
Si vous avez 3 Enfants (ou plus) de – de 16 ans : 5 jours par an
Congé de présence parentale à temps plein ou partiel en cas de maladie grave, accident, handicap de l'enfant : possibilité de travail à temps partiel ou de congés entrainant la suspension du contrat de travail et rénuméré à hauteur de 6 jours ouvrés par l'employeur. Durée 4 mois au plus et renouvelable 2 fois dans la limite de 12 mois, renouvellement inclus. Consultez les délégués SUD.
Fonctions Extérieures
Congés et absences pour activités sociales, publiques ou judiciaires : il existe des absences :
a) pour formation économique et sociale a la demande des organisations syndicales,
b) d’autorisation d’absences pour les administrateurs de la sécurité sociale ou des ASSEDIC,
c) pour participer à des instances de formation professionnelle, représentants d’associations familiales, d’associations ou mutuelles,
d) pour les candidats ou élus à des fonctions de parlementaires ou d’élus locaux,
e) pour des actions de solidarité (pompiers volontaires, donneurs de sang, solidarité internationale, réserve opérationnelle),
f) conseillers prud’hommes, assesseurs des tribunaux des affaires de la sécurité sociale,
g) conseiller du salarié,
h) témoin ou juré de cour d’assises,
Ces congés ou absences peuvent être ou rémunérés ou sans solde pour une partie ou dans l’intégralité. Consultez les délégués SUD.