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(bulletin adhérents UPR SUD SME ROXEL)
Fil Infos
Retraités et
Cotisation Safran
(Mise à jour : 04.02.14)
Les tarifs 2014 des Contrats Santé Safran pour les retraités et le comparatif des divers contrats
Comparatif 2013 des contrats de Santé
(Mise à jour : 01.02.13)
Notre comparatif 2013
Cotisations Verspieren pour 2014
(Mise à jour : 02.01.14)
Aprés 2 années de hausses drastiques (entre + 13% et + 120% en 2012 et + 12% en 2013), Verspieren annonce en 2014 une hausse plus modérée de + 1,4%. A vérifier lors de l'appel de cotisations.
Retraités SME
et contrat Safran
(Mise à jour : 28.11.13)
Pour les retraités SME, après 2 ans d'attente, la direction accède à la demande. Si, contrairement a ce qu'elle avait affirmé en 2011, "elle n'enverra pas a chaque retraité l'info pour rejoindre le contrat santé safran", elle "autorise désormais cette adhésion" pour ceux qui le désirent. Renseignez-vous lors de nos permanences.
Retraités et Verspieren
(Mise à jour :17.02.12)
Réunion avec Verspieren du 14.02.12. Délai de résiliation : Les retraités peuvent résilier le contrat avec un mois de préavis. Adhésion : Des retraités qui auraient quitté le contrat peuvent y revenir aux nouveaux tarifs.
Contrats Santé SME - HERAKLES
Changement de Situation au 1.01.12
(Publié le 2 décembre 2011, mise à jour 17 février 2012)
Au 1er janvier 2012, les actifs de SME adhèreront au contrat groupe santé de Safran. Avec des conséquences pour les retraités et préretraités de SME adhérents actuels au contrat Verspieren.
A compter du 1er janvier 2012, les actifs de SME adhèreront au contrat SAFRAN, et quitteront le contrat SME géré par Viersperen.
Verspieren a prévenu ces jours-ci, par courrier individuel (sans autre prévenance alors qu’il s’agit de la suite d’un contrat de groupe obligatoire en activité !) leurs adhérents ouvriers et employés d’un nouveau tarif en 2012 en très forte hausse pour un couple et un couple avec enfant.
De fait, ce tarif modifie toute la structure de la cotisation du contrat ouvrier qui devient individuelle, calculée sur le pmss, au lieu de 5,71% du montant des pensions. Cela engendre des hausses scandaleuses autour de + 70 % pour un couple et autour de + 120 % pour un couple avec 1 enfant !!
Pour les A.M et cadres, qui étaient déjà dans une formule de calcul individuel, la cotisation est augmentée à 3% du pmss (au lieu de 2,73%) soit 90,93 € (au lieu de 80,42 €), soit + 13% d’augmentation !
En détruisant, sans aucun financement d'aucune sorte (!), la chaine de solidarité qui était l'essence même du contrat OBLIGATOIRE ,imposé par SNPE/SME à son personnel, la direction de SME (qu'elle soit snpe ou safran ne change rien : ce sont les mêmes !) et l'assurance VERSPIEREN courtier pour AGF-ALLIANZ (qui fait ses profits en assurant aussi... l'entreprise et l'établissement) lèsent complètement le retraité !
Le retraité actuel a financé par sa cotisation durant son activité professionnelle ce contrat solidaire avec les retraités de l'époque, et alors qu'il arrive à la retraite à son tour on lui dit "maintenant c'est fini, toi tu vas payer plein pot", avec un tarif dissuasif... pour des pensions retraites qui sont basses ! La double peine ! Mais à quoi pensent donc ces gens qui nous dirigent ? Pas à la personne humaine, ça c'est sur !
SME étant SAFRAN, tant du coté de SNPE que de SAFRAN, les directions paraissent se moquer de ce qui arrive aux retraités. Aucune info collective (!) et a quelques jours de l'échéance, aucune info individuelle autre que... la trés lourde addition de Verspieren (beaucoup n'ont rien reçu du tout !)
Des demandes ont été faites, y compris sur un délai de rétractation en 2012. Quant au contrat safran, tous les retraités n’y auraient pas accès, et il est cher.
(Mise à jour du 14.02.12) : Une réunion s'est tenue avec les délégués centraux de SME et avec Verspieren le 14.02.12. A ce jour, 400 retraités sur 425 seraient restés dans le contrat vrespieren. Délai de résiliation : Les retraités peuvent résilier le contrat Verspieren avec seulement un mois de préavis. Adhésion : Des retraités qui auraient quitté le contrat verspieren peuvent y revenir aux nouveaux tarifs.
Le point des offres en présence :
Ceux qui partiront en préretraite à partir du 1.1.12
- Conserver un des 3 contrats Safran financé en partie par l’entreprise (accords préretraite amiante) jusqu’à la retraite.
- Adhérer à la retraite à un des 2 contrats du Pavillon Mutualité, ou celui de Myriade, ou à celui de son choix mais sans participation employeur
Ceux qui sont en préretraite et qui le seront encore au 1.1.12
- Adopter le contrat Safran au tarif des actifs avec participation employeur. SME prendrait à sa charge la hausse de cotisation résultant de ce contrat (sauf pour le supplément entre santé et santé + qui est à la charge du préretraité).
Les préretraités vont recevoir un courrier d’ici la fin du mois pour passage au contrat SAFRAN (contrat verspieren terminé).
- Adhérer à un des 2 contrats du Pavillon, ou celui de Myriade, ou celui de son choix, mais sans participation employeur.
Ceux qui sont à la retraite au 1.1.12
- Ceux qui sont chez Verspieren, pourraient adhérer au contrat safran (des propositions devraient parvenir aux retraités en 2012) ou rester chez Verspieren aux nouvelles conditions
- Adhérer à un des 2 contrats du Pavillon, ou celui de Myriade, ou celui de son choix.
Les Tarifs (2012) pour les Retraités
VERSPIEREN Ouvriers et Employés :
Au lieu de 5,71% de la retraite (environ 80 € ou 90 €) pour couvrir la famille, Verspieren « propose » 3 contrats :
- L’option de base, avec des prestations ridicules au tarif de 60,62 € (seul) 109,42 € (couple) 27,28 € (enfant).
- L’Option 1, avec des prestations en baisse nette par rapport au contrat actuel, au tarif de 76,99 € (seul) 138,21 € (couple) + 34,86 € (enfant).
- L’option 2 est le maintien du même contrat qu’en activité mais avec un tarif de 90,93 € (seul) 157,61 € (couple) + 40 ,92 € (enfant).
VERSPIEREN A.M et Cadres :
- Garantie actuelle (option 2 sur notre comparatif) : 3 % du pmss soit 90,93 € par adulte (181,86 € pour le retraité et conjoint) + 1,42% du pmss par enfant (43,04 €)
PAVILLON MUTUALITE :
- Contrat 300 : 60,68 € par adulte (121,36 € pour le retraité + son conjoint) et 37,22 € par enfant.
- Contrat 400 : 73,08 € par adulte (146,16 € pour le retraité + son conjoint) et 45,15 € par enfant.
MYRIADE :
- 58,15 € par adulte (116,30 € pour le retraité + son conjoint).
Les Tarifs Safran (2011) pour les Retraités
Il existe 3 contrats SAFRAN, dont voici le montant 2011 des cotisations pour un retraité (*) :
- Convention Santé : Un contrat de niveau faible, inférieur aux contrats du pavillon, pour une cotisation de 68, 99 € par adulte (137,98 € par couple). Enfants compris
- Safran santé : pour une cotisa-tion de 107,33 € par adulte (214,66 € par couple). Enfants compris.
- Safran Santé + : contrat « optionnel » pour une cotisation de 120,09 € par adulte (240,18 € par couple). Enfants compris.
(*) Chez SPS, le montant de ces cotisations est momentanément minoré de manière dégressive par utilisation d’un fond de réserve en voie d’extinction (- 6 €, cette année, - 4 € ensuite). Il s’achève bientôt. De plus, la cotisation retraité reçoit une aide du C.E dont le montant est dépendant des ressources du retraité. Le CE SPS reçoit une subven-tion du double du CE SME : 5,2% de la masse salariale au lieu de 2,6% chez SME. Nous ne savons pas ce qu’il va advenir de cette situation disparate dans les négociations à venir.
Les prestations Groupe SNPE (Verspieren) et Safran
Les contrats Verspieren actuel et Safran et safran+ offrent de meilleures prestations. Le contrat Safran a des garanties identiques ou proches à Verspieren, comme les frais réels sur les chirurgiens et anesthésistes en hospitalisation, et sur nombre de prestations. Il est meilleur sur le dentaire et l’optique. Mais il est plus cher pour le retraité.
Nos Permanences : tous les jeudis
de 12h 30 à 15H 30 au local SUD SME
Union des Préretraités et Retraités
La Poudrerie St Médard
SNPE~ROXEL~ARIANEGROUP
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