[05.07.24]
Baisse du pouvoir d'achat : Un accord de plus...
• Le résultat de l’accord salarial 2024 qui vient d’être signé par les organisations signataires habituelles est le fruit d’un équilibre pesé soigneusement par la direction.
Comment ne pas remettre en cause une répartition qui ne profite qu’aux plus gros revenus en donnant juste assez aux plus bas salaires pour éviter un conflit dur.
Le point d’équilibre a été trouvé avec un talon à 60€.
La grève victorieuse de l’an dernier sur St Médard, ainsi que les débrayages sur plusieurs sites ArianeGroup qui en sont la deuxième vague, à évidemment pesé sur ces négociations.
Ceux qui arrivent à la fin avec leur stylo tout neuf croient-ils vraiment avoir obtenus quelque chose ? Avec leur seule force de conviction ?
Et de quoi sont-ils fiers ? Analysons un peu le contenu.
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[19.06.24]
Négo Politique Salariale : Grève (unitaire) le 21 Juin
• Grève sur les salaires 2024 reconduite vendredi 21 Jun à l'appel SUD, CGT.
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[17.06.24]
Négo Politique Salariale : Grève (unitaire) le 18 Juin
• Grève sur les salaires 2024 reconduite le 18 juin à l'appel SUD, CGT.
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[06.06.24]
Négo Politique Salariale : Grève (unitaire) le 11 Juin
• Grève sur les salaires 2024 reconduite mardi 13 juin 2024 à l'appel SUD, CGT, CFDT
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[03.06.24]
Salaires, répartitions, et inégalité !!!
• Dans une LI SUD du 04 Mars dernier, nous avions publié les inégalités de revenus entre les femmes et les hommes en reprenant les données du Bilan Social ArianeGroup et aussi St Médard. Inégalités Femmes/Hommes 2022...
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[29.05.24]
Négo Politique Salariale : Grève (unitaire)
• La grève du 28 mai a été un succès !
Appel SUD, CGT, CFDT à la grève le 30 mai sur St Médard et St Hélène...
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[28.05.24]
Négo Politique Salariale : Grève (unitaire)
• Appel à la grève sur St Médard en jalles et St Hélène « NON AUX 3% ; OUI à une Politique Salariale à la hauteur de l’engagement des salariés ArianeGroup ».
Vos syndicats CFDT, CGT et SUD appellent les salariés à faire GRÈVE LE MARDI 28 MAI 2024...
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[24.05.24]
Négociation de baisse salariale 2024...
• La direction a « proposé » un niveau de 3 % d’ AG/AI… Le premier point qui nous pose problème avec ce mode de répartition c’est que les AG doivent servir à minima à maintenir les salaires par rapport à l’inflation à défaut de les augmente...
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[19.04.24]
Il est temps que la direction propose un calendrier de négociation des « hausses de salaires » !!!
• Malgré les vacances et des opérateurs engagés dans une opération délicate en cours, nous étions 40 grévistes (plus 4 derrière la haie !!!) devant l’établissement pour une Assemblée Générale de grève au sujet des augmentations des salaires...
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[15.04.24]
Appel unitaire à une heure de grève Jeudi 18 Avril !
• La direction met du temps à engager des négociations salariales et malgré la période de congés , une partie du personnel a tenu à rappeler que l’inflation est toujours là et qu’il faudra commencer ces négociations avec des propositions sérieuses !!!
Pour discuter des revendications du personnel , nous appelons le personnel en journée, JC, , équipe de matin, à faire un débrayage d’une heure de grève devant l’entrée principale Jeudi 18 Avril 2024 à 10 heures...
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[18.03.24]
Profits et Inflation.
• Les médias dirigés par les milliardaires ont beau présenter la situation comme une « baisse de l’inflation », une inflation, même à la baisse, reste une hausse des prix.
La seconde hausse très notable, dans le contexte, beaucoup moins mise en avant, est la hausse des profits des plus grosses entreprises, dont certaines, contribuant à l’inflation par la spéculation...
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[04.03.24]
Revenus et répartition.
La saison des négociations sur les augmentations de salaire est revenue et avec elle, leurs enjeux dans un contexte d’inflation persistante. L’an dernier, sur le site, nous avons arraché de haute lutte, des augmentations supplémentaires à l’accord signé au départ par les syndicats satisfaits du « dialogue social » et s’étant prononcé ensuite contre la grève...
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